ドイツのビザや労働法に関する質問です。

Sakiko様
おっしゃる通りで、私のドイツ語力では思うように動けず非常に悩んでおります。
試用期間中ではありますが2週間前の告知で無事退職できるといいのですが…
（短期間で退職すると罰金が発生する為）

不安な気持ちが少し楽になりました。心強いアドバイスをありがとうございます。

もいもい様
ありがとうございます。
レストランでホールスタッフとして勤務しております。週5日で毎日10〜11時間勤務です。
雇用契約書は給料、勤務時間、有給など全て実際より良い条件で記載されています。
即日退職が出来ると良いのですが…

悪質な職場環境は日本人経営者だけとは限らないんですね…勉強になりました。具体的なアドバイスに感謝いたします。

MNWalker様 ありがとうございます！
お礼が遅くなり申し訳ございません。
語学学校との両立を考えて今の職場を選んだのですが…試用期間中での退職を考えております。ですが仰る様にビザの事もあり非常に悩んでいます。試用期間中の退職はドイツでは何日前までに伝えるのが一般的なのでしょうか？
お時間のある時にでもご回答いただけると幸いです。

寅次郎様
貴重なアドバイスをありがとうございます。
具体的で非常に助かりました。
弁護士に相談したいのですが、費用や語学力などを考えると私にはハードルが高く悩んでいるところです。
また自分なりに調べた結果、私が住む地域で日本語が通じる弁護士がいるのですが、既に勤務先が利用している弁護士なのです...

タキ様
ありがとうございます。
普段からパワハラモラハラ当たり前の環境です。また無断で辞めないように脅迫の様な事も言われています。
タキ様のおっしゃる様に、私は学びたい事があり渡独し簡単には諦めたくないので、早く次の就職先を探して今の職場を退職しようと思います。
心強いアドバイスに感謝します。

あーみ様
ありがとうございます。
本来なら45分も休憩できるんですね…
雇用契約書は給料、勤務時間、有給などビザ取得の為に作られているので基本的に今より条件が良く記載されています。
肝心な退職に関しては翻訳してもいまいち理解できず困っています。

peco様
ありがとうございます。
同じような環境の方からのアドバイス嬉しく思います。
飲食業だけが劣悪な環境かと思っていたのですがそうとも限らないのですね…
少なくとも私の職場より良い雇用主である事を願っています。

chihiro様
ありがとうございます。
長時間労働の為体力的に消耗しきっている中、精神的にも追い込まれる職場環境で疲れきっております。訴える事もできると知り安心しました。心強いアドバイスに感謝いたします。

ミンガ様　
丁寧なアドバイスありがとうございます。私の語学力不足で、ドイツ語での契約書の内容を日本語の様には正しく理解できていないので不安です。再度正しく翻訳しようと思います。　
またよろしくお願いいたします。

ともおてつ様
アドバイスありがとうございます。
試用期間中に関しては労働法に規定がないというのは非常に不安です…
雇用契約書の内容が難しくていまいち理解できず困っています。