英語又は日本語ができるベトナム人のエンジニアを探します。

当地で15年以上 採用をしてきました。
エンジニアの場合、複数の人材紹介会社に同じ条件で募集をかけて、出来るだけ多くの人と会い、資金と指導者と教材に余裕があれば多めに採用して、試用期間内で見極める。これがリスクを抑える基本だと思います。（運と縁なので）

貴兄が文系であれば、専門領域の面接は「二次面接」としてオンライン形式など日本側の支援をもらうこともお勧めします。（知っている ⇔ 出来る をみるために）
離職のリスクを抑えたいなら、故郷（親の居場所）と家族構成、年齢や将来のことをズバリ聞いても（当地では）問題ありません。また、本人がやりたいことと会社側が提示し或いは求めることとのマッチング率も影響します。エンジニアの場合、自分のスキルを延ばしたい＆拡げたいということが、給与の高低よりも優先する場合があり、いくら給与が良くても、入社後、学びが少ないと思うだけで辞めます。特に若い人は「我慢＝機会損失」と考えます。

・機械系、電気系、IT系、開発系、品質保証＆試験系など、それぞれ特徴があり、傾向と対策も異なります。

・北部（ハノイ市）や南部（ホーチミン市）とそれ以外でも 傾向と対策は異なります。

・日本語話者のエンジニアは少ないです。（理系に文系の能力を求めることなので）

箇条書きにしても話が尽きないので、この辺りで。。。

いずれにしても、人との出会いは「運と縁」なので、粘り強く、頑張ってください。

お役に立てて幸いです

現在 ベトナム ホーチミンで 日本の企業様へ エンジニアを 紹介する 学校を 運営しております。 希望内容とマッチするかどうか分かりませんが、良ければ詳しくおきかせ願えればと思います。 私は今日の時点では日本に戻っていますが、 ホーチミンに 日本語対応出来るスタッフがいるので、良ければ！

了解しました！ 7月3日から ホーチミンに戻りますので、 もし まだ 滞在されてて 微力ですがお力になれることがあれば、お声掛けしてください。 ベトナムでの ご健闘お祈り致します。

こんにちは。
私、日本企業の駐在員事務所におります。採用に関して日本で働くのか、ベトナムで働くのかで、採用の仕方が変わってくると思います。
我々は日本で働くベトナム人、しかもN1ホルダーをさがして苦労しております。

いずれにせよ、日系の就職あっせん会社もこちらに多くありますので、そちらに当たるか、理系の大学に当たってみると良いと思います。

両方かなうのが、ホーチミン工科大学内にあるジャパンクリエイトさんです。
Japan Create Vietnam
池田様
(ネットで検索してみてください）

ベトナムの人材紹介者(社でなく仲介者の者)は使わないことです。仕事がいいかげん、知識、専門性、責任感がありません。ベトナムにも日本のハローワークのようなものがあります。私が通訳のお手伝いをしますので、ベトナムのハローワークのようなところで募集と応募者の採用面接、エンジニア系の大学や専門学校、工業高校への同行ガイド通訳が出来ます。

在日経験のあるベトナム人を紹介できます。
ホーチミンとハノイの日本語学校との繋がりもありVISA発行までの審査手続きまでできます。