急ですが4/17～4/21の週の平日に、ソウルで日本語⇔韓国語の通訳できる方を探しています。
韓国で行うイベントの詳細を決めるビジネスミーティングで、専門性は必要なく、逐次通訳、プロでなくても構いません。
１時間4,000円ほどで対応可能な方、どうぞよろしくお願いいたします。

私は個人で会社を経営しており、物販を主にやっております。

今回、ご縁があり韓国のメーカー様の商品を日本で独占契約をして販売させていただいておりますが、
いろいろコロナの影響でトラブルもありましたが、今後今一度パートナーとしてお互い意識して
ビジネスをしていけるように先方に顔を合わせて挨拶と視察をしたいと考えています。

私は、英語も韓国語も全くできません。

・メーカーとの話し合い
・メーカーとの食事会（未定）
・宿泊の手配
・その他

韓国に行って帰ってくることはできると思いますが、
それ以外は不安しかありません。

どうぞよろしくお願い致します。

「ワーキングマザーの暮らしを豊かにするオウンドメディア」に掲載される
海外働き方・ワークスタイル事情をテーマとする記事に関するインタビュー調査にご協力いただける方を探しております。

テーマ：【急速に進む韓国の働き方改革と女性の働き方の現状】
合計特殊出生率は0.98人と、日本よりもさらに低い出生率が問題となっている韓国。韓国政府は少子化の問題を解決するために、2006年から「セロマジプラン」という少子高齢化対策を実施し、10年間にわたり、莫大な予算を投入しましたが、2006年に1.12であった出生率は2018年にはさらに1をきってしまっています。政府は、残業時間を含めた1週間の労働時間の上限を従来の68時間から52時間に制限する、つまり「週52時間勤務制」を柱とする改正勤労基準法（日本の労働基準法に当たる）を2018年7月1日に施行するなど対策を行っているものの、フルタイム労働者の労働時間はまだ長く、働く女性への負担はなかなか減りません。日本と若干違うのは、外部サービスの利用（シッターサービスなどの利用）が少し多めというところです。もう一つの注目すべき政策として、最低賃金の大幅引き上げを行うなど、韓国政府は迅速な対応をしていますが、一方で非正規の労働者の賃金は逆に減るなど、弊害も出ています。日本よりも急速に働き方改革が進む中、女性たちはどのように感じているのか。韓国の働く女性の現状をレポートします。

上記概要をもとに、内容はライターがインタビューをいたしますので、
オンラインでのインタビュー取材にご協力いただければと存じます。
インタビュー前にこちらからの質問に対して文面にてご回答いただき、それに対してオンラインインタビューをすすめます。1時間程度になります。

■謝礼
・インタビュー取材協力　5,000円（※こちらから手数料が引かれます）

ご連絡いただいた方には詳細を展開いたします。
ご連絡お待ちしております！

2017年1月17日～19日で
南大門のキッズ系アパレル市場の通訳をしていただける方を探しております。

市場やお店の場所に詳しい方であると望ましいのですが、ご対応いただける方はいらっしゃいますでしょうか。

現状では、お昼の小売・夜中の卸のどちらを視察するかは決まっておりませんので
どちらでも対応していただける方だとありがたいです。

よろしくお願いいたします。

12/27の午前中に市庁駅からチョンダムにあるクリニックのビル前までの案内をお願いしたいのですがロコさんの交通費を含み費用はどの程度で引き受けていただけますか？