mistycloudさんが回答したライプチヒの質問
移住・現地生活ドイツに長く住まれている方へ

留学・サマースクール・ワーホリドイツでのプロダクトデザイン

mistycloudさんの回答
初めまして。 プロダクトデザイン= 非常に幅が広いようですが、Industrial Design と解釈してよろしいのでしょうか。 例えば uni-weimar.de/en/art-an...
★★★★★この回答のお礼はじめまして
情報ありがとうございます!
あのBauhausですね!詳しくコースを見てみます。
インダストリアルデザインというよりは、キッチン雑貨やインテリア雑貨などのプロダクトを今までもデザインしていて、今後もその方向で進みたいと思っています。英語は講義について行けるレベルではないと思います…。TOEFLはまだ受けたことがありません。
日本で事前に英語を勉強するものの、ヨーロッパでデザインを学びながら同時に英語もレベルアップしたいという甘い考えでいましたが、やはり入学前に講義には完璧について行けるレベルでないと厳しいですよね…
まずは英語を身につけてから学校に行くほうがいいかもしれないですね。
短い期間で色々な勉強を詰め込もうとしてしまったけど、もうすこし長いスパンで考えてみようと思います。
アドバイスありがとうございました!
mistycloudさんの追記
こんにちは。
デザインと言えばBAUHAUS、そして教官だったKandinskyの名前を思い出すのに時間がかかりました。但し大学はワイマールのバウハウス大学だけでは有りませんので他のところも調べた方が良いと思います。
ドイツは紙の社会で、すべてにおいて証明書が必要になります。
高校、大学の成績証明や卒業証明は必らず必要。そして仕事の内容を含んだ在職証明等も役に立ちます。そして教授や会社の推薦状も邪魔にはなりません。
今を準備期間とするならそのような書類を英文で準備しておくことをお勧めします。そして大事な事は大学で勉強する際のこちらでの滞在費を証明しなければなりませんので今から予算の準備も始めておいた方が良いでしょう。
これは別の道になりますが、もしも年齢が30歳以下で大学とかの専門教育機関に拘らないのでしたら、以下のワーキングホリデー・ビザを利用すという手も有ります。
「ワーキングホリデー・ビザ(以下、WHVビザ)制度は日独両国の合意に基づくもので、日本の若い人たちにドイツの文化や日々の暮らしに触れる機会を 提供するためのものです。
滞在可能な期間は3ヵ月以上1年以内で、最長365日、AuPair以外の、ドイツのさまざまな職場で働くことができます。ただし、一つの職場での最長就労期間は6ヶ月までです」既に日本で大学を卒業し実務の経験が有るならどこかの会社にお願いして経験させてもらうという方法も有りますが。なにしろデザイナーは、ある一定の専門教育を受けていれば後は結果がものをいう世界でしょうから。将来大学の講師になるとかの目標が無いのならなにも時間をかけて修士課程に入る必要はないかも知れませんね。
もしもその間にドイツでやっていけそうなら正式に就職先を探し労働ビザを得るという方法です。
もちろん、これは悪魔の囁きかも知れませんが。(笑)
それから言葉ですが。プロの翻訳、通訳、或いはジャーナリストや言語学者になるわけではないのでしょうが、言葉は「道具」ですので出来る限り上達することをお勧めします。
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mistycloudさんの回答
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★★★★★この回答のお礼実際に行った方のお話し、とても参考になりました。
やはりイベント時は通常より混み合うのですね。
それを踏まえて、かなり余裕を持って動こうと改めて思いました。
定員オーバーになれば扉が閉まってしまうのかな?と思ったりしていますが、
立ち見も受け入れられるのですね。
詳しく教えて頂き、ありがとうございました。色んな方々がおこたえくださって、少し様相が見えてきた気がします。
本当に感謝です。
mistycloudさんの追記
実際に行ったというか近くに(市電で4分)住んでおりますので。白いラサプーを連れて散歩してたらそれが私です(笑)


mistycloudさんの回答
初めまして。
こちらの税理士は会計士も兼ねていることが有りますので、その事務所が委任されていればそういう可能性も有ります。
経営者としての経験から申しますと、おそらくその店は払う事が出来ない、つまり経営が苦しい状態ではないかなと想像します。
もちろん労働許可、つまりVisaを持っての正式雇用契約という前提でお話ししますが、まず第一にすることは口頭で何度か給与支払いを請求すること。(既にされてますね)
その際に必ず請求した日時、そして雇用主の回答の内容をきちんと記録しておくことです。
それでも支払われない場合は書面にて支払い請求を期限を切って書留で送付します。
更にそれでも支払われない場合は再度支払い要求を送ります。
それでも支払われない場合は....またその時にお尋ね下さい。
かといえ生活がかかっている事でしょうから、ゆったりと構えているわけにはいかないとは思いますが、焦って退職届を出さないようにご注意ください。後で損害賠償や失業手当とかの問題が有りますので。
ただ言えることは小さな飲食店では資金繰りに問題が有り、2、3週間程度の遅延は時々起きるのではないかなと思います。