ナナ
最終ログイン・1ヶ月以上前
ナナさんが回答したベルリンの質問
留学・サマースクール・ワーホリミディジョブ以上の所得税について
- ★★★★★この回答のお礼
社会保険はまた別ではないでしょうか？
今回は税金について質問させていただきました。１労働契約を交わしましたか（きっちりと雇用者側とmoomooさんのサインが入った契約書をお持ちですか。） →労働契約書はいただいていないです。口頭のみです。
２フリーランス契約ですか、それとも雇用契約ですか？
→フリーランスでの契約とは聞いていないので雇用契約と思います。３フリーランス契約の場合、税金や社会保険の手続きは各自で行うことになりますが、雇用契約を結んでいる場合は雇用者が社会保険料を支払うする義務があります。
４銀行振込ではなく現金で支払う理由は雇用者に聞いてみましたか？→特に聞いていません。経営者に雇用契約書はすぐに用意できる旨を確認いたしました。今更ですが…
（ついでなので2017年から施行される最低時給アップについても聞いてみました。ニュースは知っていましたがこれについても特に説明がなかったので、おそらく何も言わないかぎり現行の8.5ユーロで通すつもりでは？と勘ぐっています…）
社会保険料についても不明点は残っていますが、まずは税金から解決したいと思います。
ご回答いただきありがとうございました。
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ナナさんの回答
moomooさん
ご連絡ありがとうございます。
案件読ませていただきました。moomooさんが書かれている「税金」とは、社会保険のことですね？
moomooさんは日本食レストランで勤務されているようですが、いくらか質問があります。
１労働契約を交わしましたか（きっちりと雇用者側とmoomooさんのサインが入った契約書をお持ちですか。）
２フリーランス契約ですか、それとも雇用契約ですか？
３フリーランス契約の場合、税金や社会保険の手続きは各自で行うことになりますが、雇用契約を結んでいる場合は雇用者が社会保険料を支払うする義務があります。
４銀行振込ではなく現金で支払う理由は雇用者に聞いてみましたか？
ドイツでは労働契約を交わさない労働は違法です。また、雇用側と被雇用者側両者のサインがしっかり入ったものでないと無効になるので確認してください。もし交わしていない場合は、勇気を持って雇用者に契約を交わしてもらうよう交渉してみてください。
雇用契約を結んでいるのであれば、雇用側が税込の給料から社会保険料を差し引き、残った金額を被雇用者に銀行振込で支払うのが通常の流れだと思います。
慣れない外国で色々と大変だと思いますが、ドイツでは労働者の権利は強く守られています。
一人で悩まずに強気に行きましょう。
引き続きご質問がありましたらいつでもご連絡ください。
Nana