イタリアで給与未払いの問題に直面しています。

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takumarieさん

イタリアで給与未払いの問題に直面しています。
11月分の給与が未払いです。仕事は11月で退職しています。労働期間は2か月です。契約はありました。職場は日本料理店でしたが、経営はイタリアの会社です。

先日会社側と話をした結果、1月から3月まで3回に分けて支払うとの言質を得ましたが、必ず支払うという確信がありません。現在最初の支払いまで待機中ですが、そもそもこの様な支払方法は法律的に認められるのでしょうか。
話し合い通りに支払いがなされれば、こちらとしては問題なしとしたいと思いますが、支払いがない場合に備えて対処方法をどなたかご教授頂けないでしょうか。現在考えられる方法は、CAFに訴えるか弁護士に頼むということぐらいです。
法律的なことも含めて教えて頂けましたら幸いです。

2018年1月28日 2時15分

アランさんの回答

こんにちは。ミラノ在住のアランと申します。この手の話を聞くたびに本当イタリアで生活するのは大変ですよね。。。専門家ではないので、お役に立てるかはわかりませんが、コメントさせて頂きました。ちなみに契約書は取り交わしていますでしょうか？あとタイムカードは
ありますか？　あとは同じ職場の人に就業規則や雇用契約書を見せてもらうなど。最終的には弁護士やCAFに訴える形になるかと思いますが、訴えるうえで上記の点は最低限把握しておいた方がよろしいかと思います。

2018年2月2日 9時33分

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