ドイツのビザや労働法に関する質問です。

Wildflower さん

•1日中休憩がなく10〜11時間勤務
•雇用契約書はビザを取る為のもので実際の内容とは違うと伝えられています。

ドイツの労働法に違反していたとしても、このような労働環境はドイツでは普通なのでしょうか？

また正社員雇用で契約しましたが試用期間中に退職を申し出る場合は、2週間前でも可能でしょうか？

ビザについても相談できる詳しい方を探しております。
よろしくお願いいたします。

2019年2月5日 19時25分

ケイさんの回答

僕の働いてるところは休憩はないですが、10時間11時間働いたらその分も時間単位でちゃんと支払われてます。

休憩は各自適当に取っていますが、忙しい時はぶっ通しです。
飲食店だと仕方ないかもしれません。

2019年2月8日 19時54分

★★★★★

ケイ様
ありがとうございます。
休憩なしだとしても、その分お給料に反映されるのであればまだ我慢できるのですが…
同じ職種の方からのアドバイスに感謝します。

2019年2月11日 8時29分

私も詳しくは分からないのではっきりと言えませんが、2ヶ月以内であればやめられるはずだと思います。

飲食系はやはり給与面でも待遇はあまり良くないですね。。。

2019年2月11日 8時34分

Wildflower さんのQ&A