イタリアで給与未払いの問題に直面しています。
takumarieさん
イタリアで給与未払いの問題に直面しています。
11月分の給与が未払いです。仕事は11月で退職しています。労働期間は2か月です。契約はありました。職場は日本料理店でしたが、経営はイタリアの会社です。
先日会社側と話をした結果、1月から3月まで3回に分けて支払うとの言質を得ましたが、必ず支払うという確信がありません。現在最初の支払いまで待機中ですが、そもそもこの様な支払方法は法律的に認められるのでしょうか。
話し合い通りに支払いがなされれば、こちらとしては問題なしとしたいと思いますが、支払いがない場合に備えて対処方法をどなたかご教授頂けないでしょうか。現在考えられる方法は、CAFに訴えるか弁護士に頼むということぐらいです。
法律的なことも含めて教えて頂けましたら幸いです。
2018年1月28日 2時15分
milan88さんの回答
こんにちは。
基本的には給与の支払い方法については、契約書に記載されていることなのですが。。。ご相談内容から察すると、多分記載されてなかったのでしょうね。
私はCAFを利用したことがないので、なんとも分かりませんが、いきなり弁護士に依頼すると、レターを書いてもらうだけで、ある程度の金額を要求されます。(弁護士にもよるかと思いますが、通常100ユーロ程度?。。。ただし友達のつて(友達の友達)などがあれば、無料の場合もあります。)
弁護士のレターは通常、「何日までに支払われない場合は、裁判所に訴えます。。。」みたいな内容が基本的な文面です。
仮に弁護士の友達がいれば、いきなりレターを書いてもらうことも可能ですが、弁護士の友達がいない場合は、現在、税金等の支払い計算を依頼されているcommercialistaにご相談されてはどうですか?すでにお仕事を依頼されているので、多分無料で書いてくれるかと思いますよ。
Commercialista が書く場合は、「何日までに支払われない場合は、法的手段に訴えるため、すべて書類が弁護士の手に渡ります。。。」みたいな内容です。
メールは、最近の法律では一応の証拠になるようですが、やはり少し軽く扱われますので、Commercialista もしくはCAFに書いてもらったメールは、きちんと封書にしてRC(受け取り証拠のハガキ付きの方)で送付されることをお勧めします。
では、頑張ってください。
2018年1月29日 2時42分
この回答への評価
聞くところによるとイタリアの会社は請求されなければラッキーみたいな感じでこういう対応をするところが多いみたいですね。参考にさせて頂きます。ありがとうございました。
P.S. こちらの欄をお借りして、あつしさんにもお礼申し上げます。追記ありがとうございました。
2018年1月30日 0時56分
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