ドイツのビザや労働法に関する質問です。

ミンガ様　
丁寧なアドバイスありがとうございます。私の語学力不足で、ドイツ語での契約書の内容を日本語の様には正しく理解できていないので不安です。再度正しく翻訳しようと思います。　
またよろしくお願いいたします。

Ｗｉｌｄｆｌｏｗｅｒさん、
同国の貴方が苦しんでいる様が伝わってくるので、多くの方がコメントしていますね。

予定の仕事がキャンセルになりましたので、時間が取れますので、無料でお手伝いできると思います。別のロコには、ドイツ語学校へ通学したい希望も話していらっしゃるので、
ミュンヘン在住でしたら、どこかでお会いして契約書を見てあげましょうか。
上司（ドイツ人なら）に会ってお話を聞いてみてあげますよ。

私も上司とのトラブルの時は、大変ショックでした。
相談する同僚もなく企業組合に相談しましたら、人事部の部長も来て話し合いの場が儲けられました。人生初めての体験なので、とっても怖かったけれど、外国人の私も社員として他の社員と同等の権利があること、個人の感情で不当な扱いから守ってくれたのです。

ですから、貴方のお役に立てるなら、上司・あるいは経営者と3人で話し合いましょうか。

ブラックな勤務先であれば、試用期間中に酷使してせっかくの人財を失っても良いのか？
また休憩なく働かせるその理由は何なのか？労働法に違反しているはず・・と代弁してあげられますよ。
就労時間の記憶や業務日誌を作っておくのは、他のロコが進めているように、大事です。
私も、昔の日本時代の会社の習慣から、いつもは筆不精なのに、幸いにもこの上司の期間に付けていたので、救われたのです。
では、ミンガのページにいらしてください。