ドイツのビザや労働法に関する質問です。

Wildflower さん

•1日中休憩がなく10〜11時間勤務
•雇用契約書はビザを取る為のもので実際の内容とは違うと伝えられています。

ドイツの労働法に違反していたとしても、このような労働環境はドイツでは普通なのでしょうか？

また正社員雇用で契約しましたが試用期間中に退職を申し出る場合は、2週間前でも可能でしょうか？

ビザについても相談できる詳しい方を探しております。
よろしくお願いいたします。

2019年2月5日 19時25分

Alceaさんの回答

普通ではありません。

試用期間中は2週間前勧告で退職できます。

ビザについては領事館などに問い合わせるのが確実です。

2019年2月9日 6時48分

★★★★★

Alcea様
アドバイスありがとうございます。
領事館に相談する事も検討したいと思います。

2019年2月13日 8時27分

Wildflower さんのQ&A