友人のベトナム人を、日本で雇用したい
みぃさん
高卒で、卒業してから今年で10年経つ友人を、日本で雇用したいと思っています。
・実習生で受け入れると、本人初期費用負担分と組合費が高い。
・3年勤務と決まっていても、厚生年金や保険に強制加入するので、お給料が減ってしまう。
などあり、できれば他の方法はないか？と考えています。
どなたか、経験のある方やご存知の方、またはお手伝いいただける方がいらっしゃいましたら、ご連絡いただきたいです。
もう一つは、雇用したい人は決まっていますので、良心的な実習生の送り出し機関などもご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。
よろしくお願いいたします。
2019年2月13日 8時24分
よしさんの回答
みぃさん
初めまして。
実習生制度以外でも雇用する事が可能かと思います。
現在、ベトナムに日本への人材派遣を専門におこなっているエージェントが多数ございますので、一度相談してみてはいかがでしょうか？
私の知人も、日本への人材派遣を専門におこなっている会社の社長さんが多数おります。
ほとんどの日本への人材派遣を行っている会社には、日本語が出来る方がおりますので、日本語での問い合わせも大丈夫です。
2019年2月13日 9時52分
この回答への評価
よしさん、はじめまして。
回答、ありがとうございます。
日本への人材派遣を専門におこなっている会社があるのですね。
高卒でも大丈夫でしょうか？
是非相談してみたいです。
その時はまた、ご連絡します。
ありがとうございました。
2019年2月13日 11時33分
追記
友人に確認しましたら、高卒でも出来る方法があるそうです。（合法的に出来るそうです）
書類等は大卒に比べて多くなる様ですが。
あとは、雇用側の職種にもよるとの事でした。
一度、相談してみてください。
2019年2月13日 14時7分
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