ワーホリでフルタイムで働き税金も払うことはできるか？

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ワーキングホリデービザ
ワーキングホリデー

pinkoさん

ワーキングホリデービザでドイツにきているものです。
今年の冬からこちらの大学に通うつもりです。
それまではワーホリビザでの滞在になります。
将来もドイツで暮らすつもりなので、学生ビザに変わるまでワーホリビザでできるだけ稼ごうと考えていました。
しかし先日あるバイトの面接官から「ワーホリ？じゃあミニジョブじゃないとだめだっけ？フルタイムで働いてくれたら助かるんだけどな」と言われ困惑。
ミニジョブだったら月４５０ユーロまでで非課税ですが、将来こちらで生活する予定なので、４５０ユーロを超えてフルタイムで働きながら税金や社会保障を払いたいと考えています。
そこで質問です。ワーホリでフルタイムで働きながら月収４５０ユーロを上回って課税対象となることは法律的に可能でしょうか。ご回答願えれば幸いです。

2016年2月10日 20時38分

シュガーさんの回答

ミニジョブだと非課税なのでまるまるお給料が貰えますが、450ユーロを超えての就業の場合、かなり税金が引かれるので手取りは少なくなると思います。
法律的にはワーホリビザは就労時間の制限がなくなったので、ミニジョブ以上の収入でも問題ないはずです。ただ、雇用する側が税金、保険などの面倒な手続きを、一年間のみのワーホリビザ所有者にするかしないかだと思います。
ワーホリビザが切れたあとは学生ビザとのことですが、語学学校ビザでは労働不可ですし、大学生になったとしても制限つきです。なので、会社が１年未満の勤務かつその後正社員としての勤務意思がない方に諸々の手続きをするよりは、ミニジョブベースで雇う方が簡単、となってしまうのかもしれません。
ただ会社によってはそれでも問題なく雇用するところもあるかもなので、面接の際に直接確認するのが確実です。法律的には問題ないので。

2016年2月10日 21時45分

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