ドイツ学生ビザでの仕事探し、ワーホリへの切り替えなど

モモさん　こんにちは

中途での切り替えについて、分かる範囲でお知らせできることは以下の通りです。

滞在許可切り替えに関しては今年3月からさらに一斉緩和が進んだため、先達から現在の条件に合致する答えを得るのは中々難しいかも知れませんが、なるべく有用な情報が得られることをお祈りしています。自分はも修了＆切り替えだったので直接の個人的経験からではないのですが、以下が何らかのお役に立てれば幸いです。

①　就活自体は全く問題ありません(単なる就活なので誰にとがめられることもありません)。
雇用可能性が生じた時点での対応が問題になります。

仕事をしながら学業という場合はAの手段は悪くないと思います。

A. 学生向けの仕事をしながらという場合、120日間フル或いは240日間(一日4時間まで)の就労が可能(Vorlesungがないときに限る)で、加えて、studentische Nebentätigkeitenという、例えば講師の秘書(コピー取りやら何やら)、図書館の受付等が「別途」で可能です。

因みに、時間単位の就労は、こう言っては何ですが、時間単価が高ければ(つまり時間単位でない依頼であれば)、実際にはいくらでも稼ぎようがあります。

フルタイムでの就業は、学生ビザを放棄するのと同様です。

B. というのはフルタイムは恐らくビザ切り替えになるためです。但し、この場合の雇用は､Fachkraftとしての雇用が前提です(Fachkraftとはドイツの学位に相当する学位を必要とする職)

スーパーのレジ打ちは無理ですが、ドイツでもバチェラーでの学位取得が可能になった昨今、ご自分の学位(専門分野)を元にした雇用、またこれを元にした滞在許可条件の変更は、法律上は問題ないことになっています｡

これらの法律的根拠は § 16b Abs. 4 AufenthG です。
わかりやすい説明としては、例えばこちらが参考になるかと思います。
https://www.anwalt-diedrich.de/home/anwalt-auslaenderrecht/aufenthaltserlaubnis/%C2%A7-16b-aufenthg/

それと、あまり知られていませんが、デュッセルドルフやミュンヘンのような日本人優遇制度がある地域では、(あくまで雇用先の支援が前提ですが)自分の専門性に関係なく雇用が可能な場合があります。

②ワーホリビザはドイツ国内からの申請もできますが、ビザの目的からして、既に滞在許可を取得していての申請は却下の可能性が高いように思います。
なお、一時帰国しての「語学ビザ」からの切り替えは弊社での成功例がありますが、Studentenvisumから切り替えた例は残念ながら存じ上げません。

以上の点については外国人局によって周知のレベルが全く異なるため、精神的な疲弊を避けるには専門の弁護士に依頼あるいは事前相談するのも一つの手です。

せっかく入学してビザもあるのにとても歯がゆいこととは思います。
金銭的事情による履修困難は、以前は滞在許可を放棄して帰国する以外に道はありませんでしたが、今ではそれ以外の可能性も開かれています。こちらで学業を修めた同志として、なるべくならバイトをしながらでも学業を続けられることをお祈りしています。

かえるん

2024年5月22日 5時43分