ワーホリでフルタイムで働き税金も払うことはできるか？
pinkoさん
ワーキングホリデービザでドイツにきているものです。
今年の冬からこちらの大学に通うつもりです。
それまではワーホリビザでの滞在になります。
将来もドイツで暮らすつもりなので、学生ビザに変わるまでワーホリビザでできるだけ稼ごうと考えていました。
しかし先日あるバイトの面接官から「ワーホリ？じゃあミニジョブじゃないとだめだっけ？フルタイムで働いてくれたら助かるんだけどな」と言われ困惑。
ミニジョブだったら月４５０ユーロまでで非課税ですが、将来こちらで生活する予定なので、４５０ユーロを超えてフルタイムで働きながら税金や社会保障を払いたいと考えています。
そこで質問です。ワーホリでフルタイムで働きながら月収４５０ユーロを上回って課税対象となることは法律的に可能でしょうか。ご回答願えれば幸いです。
2016年2月10日 20時38分
miさんの回答
こんにちは、知っている範囲でお答えします。
まず、ワーキングホリデービザでの就労は現在無制限なので、ミニジョブの450ベースでないといけないということはありません。
昔は制限があったのですが、5年前から廃止されました。
ですので基本的にはフルタイムも可能なはずです。ただし、ワーホリで来られているということは健康保険等日本で入ってきていますか？一般的に正社員として雇用の場合、雇用者が健康保険の手続きも一緒に行い、税金も引かれるのですが、そのあたりの事情を詳しく聞いておいた方がいいですよ。
そして正規雇用として契約書も作れるかも。あやしい会社も結構あり、ワーホリは自由に働けるビザ故悪用されやすいです。
特に冬から学生になるとのことですが、それまでの雇用でも雇用主はオッケー出しているのですか？雇用主としては正規雇用よりもミニジョブを雇った方が全然安いので、もし可能ならばとてもいい会社なのですね。
とりあえずしっかり調べて、大丈夫そうなら働いてはどうですか？ちなみにワーホリのサイトで仕事の労働時間等は見つかると思いますのでそれも自分で調べてみてくださいね。
2016年2月11日 1時48分
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