友人のベトナム人を、日本で雇用したい

ニックさん、はじめまして。
回答、ありがとうございます。

その友人に対しては、もちろん私が全責任を負います。
実習生でもいいのですが、初期費用を借金をして70万くらい支払う組合もあると聞きました。
毎月もかなり高いですし、その分本人が受け取れれば、お互いに良いことだと思い、もし方法や良心的な組合をご存知の方がいらっしゃればと質問をさせていただきました。

わかりやすく、ありがとうございました。

ご連絡ありがとうございます。
現場で業務に当たり、実習生に限らず、労働者側に全てのしわ寄せが集中してしまう場面に多々遭遇します。
本人の負担金は、送り出し機関に支払いますが、近年その資金を負担される企業さんも現れてきました。
保険等の加入は企業側の義務ですので企業としては必然な支出になりますが、監理費用も監理団体により安く感じて頂く場面も多々あります。
技能実習生の場合は、先ずは作業内容が当てはまる事が前提となりますが、監理団体の質で全て決まると言っても過言ではありません。
日本人、外国人に限らず、実際に雇用してから分かる様々な問題がありますので、くれぐれも慎重にご検討してはいかがでしょうか。
どんなかたちの雇用であれ、結果、途中帰国や逃走が、一番悲しい結末ですので。