ドイツのビザや労働法に関する質問です。

Wildflower さん

•1日中休憩がなく10〜11時間勤務
•雇用契約書はビザを取る為のもので実際の内容とは違うと伝えられています。

ドイツの労働法に違反していたとしても、このような労働環境はドイツでは普通なのでしょうか？

また正社員雇用で契約しましたが試用期間中に退職を申し出る場合は、2週間前でも可能でしょうか？

ビザについても相談できる詳しい方を探しております。
よろしくお願いいたします。

2019年2月5日 19時25分

ケンセイさんの回答

労働時間が6時間を超えた場合休憩時間を設けることは義務付けられてます。また、週の労働時間が48時間を超える場合、特別な労働超過許可のサインが必要です。試用期間中の契約解除は双方2週以前というのが一般的だと思います。

2019年6月10日 2時59分

Wildflower さんのQ&A