日本への人材派遣についての相談

こんばんは。
私はBAOSONさんと同じような技能実習生の送り出し機関で働いています。
BAOSONさんがどんな送り出し機関かは存じませんが、一度現地へ視察に行かれることをお勧めします。
いくつか見て比べてみてください。パフォーマンスをしている企業がほとんどですが、色々質問するとボロが出てくることもあります。
それから、技能実習生の受け入れの際は基本的に送り出し機関と企業の間には監理団体というものが入らなければなりません。
送り出し機関を選ぶのも大切ですが、受け入れる際に長く関わることになる監理団体をしっかり選ぶことが大切です。
まともな監理団体でなければ問題が起きた時に困ることになると思います。
私は、この仕事に関わり始めてからいいところも悪いところも見てきました。
日本人を雇うのと変わらない経費がかかります。最低でも3年間お付き合いしなければならない人間を雇う大切なことですので、じっくり選ぶことをお勧めします。

2018年10月19日 20時22分

この回答への評価

★★★★★

ハチコさんご丁寧なご返信をくださりありがとうございます。となると、監理団体の見極めが大事となりますが、その情報を集めるのが難しそうですね。

2018年10月19日 22時22分

追記

そうですね。
監理団体の加盟費用や管理費もかなり差がありますので、お知り合いに技能実習生を受け入れているところがあれば一番いいですね！
監理団体も送り出し機関も得意不得意があると思うので、どこを重視するかが選ぶ際のポイントかもしれません。
個人的には危険を伴う職場だと思いますので、日本語教育やルールの指導がきっちりしているところがいいと思います！

2018年10月20日 9時25分