ドイツのビザや労働法に関する質問です。

Wildflower さん

•1日中休憩がなく10〜11時間勤務
•雇用契約書はビザを取る為のもので実際の内容とは違うと伝えられています。

ドイツの労働法に違反していたとしても、このような労働環境はドイツでは普通なのでしょうか？

また正社員雇用で契約しましたが試用期間中に退職を申し出る場合は、2週間前でも可能でしょうか？

ビザについても相談できる詳しい方を探しております。
よろしくお願いいたします。

2019年2月5日 19時25分

エミさんの回答

普通じゃないと思います。早く労働法の専門家に御相談されるようお勧めします。ベルリンとライン地域に日本語対応可能な弁護士事務所があります。

2019年2月8日 20時57分

★★★★★

エミ様
弁護士に相談するべきですよね…
ライン地域で再度調べてみようと思います。
ありがとうございます。

2019年2月12日 14時34分

Wildflower さんのQ&A