ドイツのビザや労働法に関する質問です。
Wildflower さん
•1日中休憩がなく10〜11時間勤務
•雇用契約書はビザを取る為のもので実際の内容とは違うと伝えられています。
ドイツの労働法に違反していたとしても、このような労働環境はドイツでは普通なのでしょうか?
また正社員雇用で契約しましたが試用期間中に退職を申し出る場合は、2週間前でも可能でしょうか?
ビザについても相談できる詳しい方を探しております。
よろしくお願いいたします。
2019年2月5日 19時25分
Tay777さんの回答
wildflower 様
はじめまして。ミュンヘン在住の田中と申します。
さて、お問い掛けの内容を読ませて頂きました。
・ある意味、大変厳しい状況にある様に思われます。
・ここで一般的な質問をされるよりも、身近な法律事務所を訪ねて、
きちんと詳細な状況を説明し、法律相談されては如何でしょうか?
…大変恐縮ですが、ここで解決の糸口が見つかりそうにない事案の
ように思われます。
…とにかく、確りと先を見据えて生活できる様に頑張ってください!
今後まだまだ寒さが続きますので、
ご自愛なさってお過ごし下さい。
田中 拝
2019年2月8日 21時23分
この回答への評価
Tay777様
アドバイスありがとうございます。
かなり悪質な雇用主なので、おっしゃる通り弁護士に相談しないと退職も許されない可能性が高いです…
2019年2月12日 14時47分
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