ドイツのビザや労働法に関する質問です。

wildflowerさん、こんにちは。Ks_castleです。

お話を拝見する限り、既にドイツでお仕事をされていらっしゃるようですね。
海外での労働条件は、日本とも異なることがたくさんあり、慣れない事も多く悩みを抱えられているのではありませんか？

ドイツでは雇用者と被雇用者では契約を交わしてお仕事をします。決まった雛形がある訳ではなく、会社によって内容も異なりますし、被雇用者によっても内容を変更したりしますので、wildflowerさんのケースではどういった内容でサインをされていらっしゃるのか、一度確認する必要があると思います。

一方で、契約内容に関わらず、法律で決まっている事もございます。例えば、６時間以上の勤務の場合は休憩が必要だったり、１日１０時間を超える労働は特別なケースを除き禁止されている点です。また、契約書はビザ（滞在許可証）を得るためのもので実際の運用とは異なる、と聞かれている点ですが、それは誤りです。ドイツでは、むしろ契約書に沿った運用が厳しい国です。

もっと詳しくお話を伺って、契約書の確認やご退職の事など、私の経験を生かしてご相談に乗れる事もあると存じます。
是非、ご遠慮なくご連絡頂けますでしょうか？　お待ちしております。

Ks_castle

2019年2月10日 23時29分