友人のベトナム人を、日本で雇用したい
みぃさん
高卒で、卒業してから今年で10年経つ友人を、日本で雇用したいと思っています。
・実習生で受け入れると、本人初期費用負担分と組合費が高い。
・3年勤務と決まっていても、厚生年金や保険に強制加入するので、お給料が減ってしまう。
などあり、できれば他の方法はないか?と考えています。
どなたか、経験のある方やご存知の方、またはお手伝いいただける方がいらっしゃいましたら、ご連絡いただきたいです。
もう一つは、雇用したい人は決まっていますので、良心的な実習生の送り出し機関などもご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。
よろしくお願いいたします。
2019年2月13日 8時24分
バインコムさんの回答
脱法行為をしようとしていますか?
給料をいっぱい払えばいいんじゃない。
一番簡単なのは、あなたの養子にすればいい。
2019年2月14日 21時41分
この回答への評価
バインコムさん、はじめまして。
回答、ありがとうございます。
もし、バインコムさんがそう感じてしまったら、悲しいですね。
脱法行為をしようとしていますか?
そういうつもりはりません。
給料をいっぱい払えばいいんじゃない。
ただ、給料をいっぱい払えばいいと思っているわけでもないです。
でも、現在の実習生の逃亡の原因は、やはりお金だそうです。
実習生は、お金を稼ごうと日本に来ている方がほとんどだと思いますが、
今の制度だと、少しかわいそうな気がしてしまいます。
このようなことをバインコムさんにお話ししても、しょうがないですね。
すみません。
今回は、「信頼している友人と一緒に仕事をしたい」という思いで、
たまたまその友人が高卒で方法がわからなかったので、
このサイトで何か経験した方や、知っている方がいないか?というという質問をさせていただきました。
ありがとうございました
2019年2月15日 8時10分
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