ドイツのビザや労働法に関する質問です。
Wildflower さん
•1日中休憩がなく10〜11時間勤務
•雇用契約書はビザを取る為のもので実際の内容とは違うと伝えられています。
ドイツの労働法に違反していたとしても、このような労働環境はドイツでは普通なのでしょうか？
また正社員雇用で契約しましたが試用期間中に退職を申し出る場合は、2週間前でも可能でしょうか？
ビザについても相談できる詳しい方を探しております。
よろしくお願いいたします。
2019年2月5日 19時25分
やっちんさんの回答
私も就労ビザをとって働いています。就労時間が不規則な職場ですが休暇、有給休暇や残業代などきちんといただいています。社会保険のようなものにも入れてもらってお給料も口座振込してもらっています。退職については契約書に記載はありませんでしたか？
お勤め先の経営者のサポートがあれば就労許可も取れると思います。
2019年7月1日 0時41分
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