ii-infoさん

タイでの活動をアシストしてくださる方いらっしゃいませんか?

  • 出張者アテンド
  • 商用通訳
  • 事務手続き
  • デザイン

ii-infoさん

東京でデザイン会社を経営していて、ASEAN地域に支社をつくろうと考えています。先日、JETROさんに相談した結果、バンコクで計画を進める事といたしました。現地の方の採用などすぐ行動したいのですが、私自身は日本語しか話せず、英語ができる社員は期末で忙しく、動く事ができない状況です。つきましては、この1-2ヶ月の間にポツリポツリと現地でのアテンダント、通訳その他関係事務、各種相談(場合により東京でタイの外交官の方との面談通訳などもお願いできると尚嬉しいです)をしていただける方を探しております。できれば、美術やデザインに造詣あるいは、興味のある方が望ましいです。また、永くお付き合いいただける方が助かります。ビジネススキルより、コミュ力、責任感とタイ語ないし英語のスキルを期待しております。どなたか、興味ある方、助けてやっても良いという方、いらっしゃいますか?また疑問質問があればなんなりと。

ご検討よろしくおねがいいたします。

2017年2月1日 11時30分

Kishow.coさんの回答

バンコク在住のロコ、Kishow.coさん

こちらに支社をつくるお考えとのことでお聞きしたいのですが、タイ語が必須とのことでお客様はタイのローカル企業になるわけですよね。私自身こちらで多種にわたるローカル企業を経営してきた経験から、現地の人の採用と教育、人材発掘まで苦労しました。今でこそやっと現地の人の考えている裏まで読めるようになりましたが、そのための時間と金を費やしました。それだけこちらの人間を雇うということは大変なのです。支社なので、日本に基盤があり人材発掘に費やす時間とお金は個人事業と違い問題ないと思いますが、こちらでの企業は会社と人材の継続そのものが難しいことと考えてください。それらを監督するかたの技量でしょうけど、そのポストの方も入れ替わりが激しい国です。3年から5年のサイクルで入れ替わっています。
こちらでの起業は大雑把に2種類で、営業活動のできる駐在員を置くタイ子会社(現地法人)かタイのローカル企業との合弁会社が大半です。現地法人の場合は過半数のタイ人株主も探さなければなりません。駐在所の場合は営業活動ができません。最低雇用数の社員と現地派遣を雇っても駐在員がつくので投資もそれなりにかかります。公表できませんが私には別なアイデアがあります。(勿論違法行為ではありません。)
出先機関はビジネスではないので相談しても分からない事があり、更に事業者ではないと現地ローカルの情報など分からないことがたくさんあると思います。お金がかかりますが相談先としては日系コンサルタントがありますが、
私の事業の中で建設(内装、家具、建築、工場設備等)とデザイン(イベントブース、広告等)をしており貴殿のお力になれればと思います。

2017年2月2日 7時17分

この回答への評価

ii-infoさん
★★★★★

ご回答ありがとうございます。
たくさんご連絡を頂いておりますので、検討の上、弊社のニーズと親和性の高いロコ様に、さらにご相談させていただきます。
よろしくお願いいたします。

★顧客は日本になり、デザイン制作のみタイで行う予定です。営業活動はいたしません。

2017年2月2日 7時35分

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