ドイツのビザや労働法に関する質問です。
Wildflower さん
•1日中休憩がなく10〜11時間勤務
•雇用契約書はビザを取る為のもので実際の内容とは違うと伝えられています。
ドイツの労働法に違反していたとしても、このような労働環境はドイツでは普通なのでしょうか？
また正社員雇用で契約しましたが試用期間中に退職を申し出る場合は、2週間前でも可能でしょうか？
ビザについても相談できる詳しい方を探しております。
よろしくお願いいたします。
2019年2月5日 19時25分
りえさんの回答
契約書に一日の労働時間がそのようにかかれているのでしょうか？ドイツでは６ヶ月間の平均労働時間が８時間ー上回るべきでないと決まっています。ポジションにもよるのですが、だいたい契約書には週単位での労働時間ぎ記載されているはずです。ちなみにビザ目的の契約書でしたら労働時間ではなく賃金と労働内容が重要です。
解約通知も通常は契約書に記載されています。
ご参考までに。
2019年2月10日 20時2分
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