イタリアで給与未払いの問題に直面しています。
takumarieさん
イタリアで給与未払いの問題に直面しています。
11月分の給与が未払いです。仕事は11月で退職しています。労働期間は2か月です。契約はありました。職場は日本料理店でしたが、経営はイタリアの会社です。
先日会社側と話をした結果、1月から3月まで3回に分けて支払うとの言質を得ましたが、必ず支払うという確信がありません。現在最初の支払いまで待機中ですが、そもそもこの様な支払方法は法律的に認められるのでしょうか。
話し合い通りに支払いがなされれば、こちらとしては問題なしとしたいと思いますが、支払いがない場合に備えて対処方法をどなたかご教授頂けないでしょうか。現在考えられる方法は、CAFに訴えるか弁護士に頼むということぐらいです。
法律的なことも含めて教えて頂けましたら幸いです。
2018年1月28日 2時15分
ふらすかさんの回答
弁護士の友達に聞いてみます。
おまちください!
弁護士の友人に聞いた所、多々ある話なので、１月31日まで待ってそれでも駄目なときは、弁護士に頼んで通告の手紙を出すことをお勧め! よろしければ弁護士をご紹介します。
2018年1月28日 2時36分
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ご回答ありがとうございました。
因みにその弁護士の方は日本人の方でしょうか？また料金はおいくらぐらいになるのでしょうか。
2018年1月31日 6時24分
追記
イタリア人です。
払ってもらう為の督促状の様なものを書いてもらうのですが、たいがいの場合、驚いて払う様になります。一通に付き150ユーロ位かと思いますが...
2018年1月31日 8時21分
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