フランスでの短期労働のために必要な許可について
TerreCrueさん
フランス在住の方、または法務関係に詳しいかたがいらしたら、教えてください。
「フランスでの短期労働のために必要な許可について」
90日未満の短期なので、ビザは免除されるようですが、労働許可もしくはその他の届け出が要るのかどうかもわかりません。在日フランス大使館に聞いたらビザのポータルサイトを案内されただけで、その他のことは教えてもらえませんでした。
「内容」
日本で、個人事業主で建築職人をしています。
建築の内装工事の作業のために、2，3週間ほどフランスに滞在予定です。
発注元は日本のデザイン会社で、報酬は日本で支払われます。フランス人のお客さんとの契約も支払いもありません。
日本で報酬をもらう場合は、フランスでの労働に当たらず、労働許可は必要ないのでしょうか？
日本での支払いは、現地での報酬活動には当たらないので、許可が必要な労働には当たらない、日本からの出張扱いになると、日本側の会社は解釈しています。これが正しいのかわかりません。
ちなみにフランスのお客さんは、個人の方です。
契約は以下の様です。
フランス人のオーナー → フランスの会社 →日本のデザイン会社 →日本のフリーランスの職人（自分）
2024年4月9日 14時13分
クマさんの回答
TerreCrue さん
お問合せ､拝見致しました｡
ご質問の以下の点ですが､
【 建築の内装工事の作業のために、2，3週間ほどフランスに滞在予定です。
発注元は日本のデザイン会社で、報酬は日本で支払われます。フランス人のお客さんとの契約も支払いもありません。
日本で報酬をもらう場合は、フランスでの労働に当たらず、労働許可は必要ないのでしょうか？
日本での支払いは、現地での報酬活動には当たらないので、許可が必要な労働には当たらない、日本からの出張扱いになると、日本側の会社は解釈しています。これが正しいのかわかりません。】
これ正解です !!!
フランス国内で業務があったとしましても､フランス国内での報酬授受が発生しない限り､労働許可の必要はありません｡ 但し､形態上､フランス国内での労働ではありませんので､フランスでの労災等は全く対象外で､受けられませんのでご本人のRisk Chargeとなります｡
建築現場の様に表立って目立つ職場です､労働関連役所の労働査定(不法労働の摘発)は先ず無いと思いますが､何かの時の為に､フランス人顧客ないしは日本側の雇用先から､担当業務の性格 ｰ 出張業務の旨 ｰ を記した証明書を作成して貰って置けば､その点のRiskは避けられると思います。
こんな所かと思いますが､ご不明な点がございましたら､ご質問下さい｡
2024年4月10日 20時51分
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