ドイツのビザや労働法に関する質問です。

相談

Wildflower さん

•1日中休憩がなく10〜11時間勤務
•雇用契約書はビザを取る為のもので実際の内容とは違うと伝えられています。

ドイツの労働法に違反していたとしても、このような労働環境はドイツでは普通なのでしょうか？

また正社員雇用で契約しましたが試用期間中に退職を申し出る場合は、2週間前でも可能でしょうか？

ビザについても相談できる詳しい方を探しております。
よろしくお願いいたします。

2019年2月5日 19時25分

中ゆみさんの回答

退職願を出す場合、通常の労働基準法によると思いますが、契約書にもその事が書いてあると思います。もし記載のない場合は、一般的な労法が適応のはずですが、私は弁護士でないため判断ができません。まずは契約書を調べて法律に明るい方、又は会社にPersonalrat がいればその方に相談するのも良いかと思われます。
お力になれず、申し訳ありません。
中ゆみ

2019年2月8日 20時19分

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