ワーキングホリデーについて質問です

日本人しか働いていないところ、アジア人しか働いていないところは時給が極端に低かったり、就労規則に従った給与形態でないところが多いように感じてます。

前に、エステサロンの受付の面接に行ったら、ABNを取ってくれと言われて、やっばーと思ってお断りしました。

寿司屋とかラーメン屋で、ライングループでいちいち就労時間外に業務関連のコミュニケーションがあったりするのも聞いたことあります。

私は、ワーホリきてすぐ働き始めたホテルがちゃんとしたところだったので、そういったことはなくてありがないなと思ってます。

結構何ができるか、どういった経験があるのか、で採用されるので今からワーホリ来るまでの間に色々と単発でもいろんな種類のバイトをしておいてResumeをカラフルにできるようにしておくのがいいかも。

コロナ後ワーホリがすごく増えていて、仕事をゲットするのが大変だと今の子達は言っています。採用側として言えることは、経験を増やしておくことです。最近のリクルートメントはAIが入っていて、オンライン上で応募されたResumeは人事に届く前に選別されて、ある程度の人数に絞ってから人事の目に届きます。経験なかったらまずResume見てもらうことすらないかも。。。

小さい会社だと手渡しで見てもらえるところもまだありますが。。。

すごくいい経験になると思うので、ワーホリいらっしゃる場合はぜひ満喫してくださいー！

2024年8月4日 8時12分