ワーキングホリデーについて質問です

ローカルでローカルオーナーの職場で働く分にはタダ働きなどはないかと思いますが、英語が出来ないワーホリの人などが中国系等のジャパレスで働いたりすると最低賃金以下の条件でしか雇ってもらえなかったりするかもしれません。
面接時に時給の説明がない企業も気をつけた方がいいと思います。特にトレーニング期間を設けている所は注意して下さい。何時間、何週間ときちんと期日が定められていればマシですが、スキルがつくまで、のような曖昧な表現だといつまで経ってもトレーニング期間と称して低賃金で働かされる場合もあります。
英語が流暢に出来るに越した事はありませんが、私の経験では直談判で時給を上げてくれるように頼んでも『考えておくよ』でのらりくらりとかわされ続け何の変化もなかった香港オーナーのテイクアウェイショップなどがありましたので、ご参考まで。

2024年8月7日 8時22分