ドイツのビザや労働法に関する質問です。

Wildflower さん

•1日中休憩がなく10〜11時間勤務
•雇用契約書はビザを取る為のもので実際の内容とは違うと伝えられています。

ドイツの労働法に違反していたとしても、このような労働環境はドイツでは普通なのでしょうか？

また正社員雇用で契約しましたが試用期間中に退職を申し出る場合は、2週間前でも可能でしょうか？

ビザについても相談できる詳しい方を探しております。
よろしくお願いいたします。

2019年2月5日 19時25分

chihiroさんの回答

ドイツでは8時間以上労働時、1時間の休憩を入れることが義務付けられています。休憩なく10-11時間労働は普通ではありません、訴えることもできます。
使用期間中は2週間前に退職伝え、退職することが可能です。病欠を使って2週間すごす人もここでは多いです。

2019年2月8日 20時11分

★★★★★

chihiro様
ありがとうございます。
長時間労働の為体力的に消耗しきっている中、精神的にも追い込まれる職場環境で疲れきっております。訴える事もできると知り安心しました。心強いアドバイスに感謝いたします。

2019年2月11日 8時41分

Wildflower さんのQ&A