ドイツでのワーキングホリデーについて

ワーキングホリデー

aynさん

現在、日本で正社員をしていて、来年ドイツにワーキングホリデーに行く予定です。
ワーキングホリデー中も現在勤めている会社から仕事をもらう予定なのですが、雇用形態は、
①現在の会社にアルバイトかパートタイマーとして雇用される
②現在の会社は退職し、業務委託という形で仕事をうける
のどちらかになる予定です。

そこで質問ですが、
・そもそも、①、②両方とも可能なのでしょうか？
※ドイツはフリーランスビザもあるので、ワーキングホリデーで業務委託を受けてしまうとのちのちトラブルになったりしないのでしょうか…？
・②の場合、所得税は日本とドイツどちらに収めるべきでしょうか？
が知りたいです。

知見がある方、ワーキングホリデー中に日本の企業の仕事をしていた方がいらっしゃったら教えていただきたいです。
身近にドイツにワーキングホリデーにいった人がいないので、どんな情報でもありがたいです。

2022年12月2日 0時56分

サキさんの回答

aynさま

ご連絡ありがとうございます。
ご返信が遅くなりすみません。
私は独り身、労働ビザなしでドイツに来たのち労働ビザを取得した身分でして、
ワーキングホリデーは未経験なのです。。
税金に詳しい人は知っていますが、ビジネスとして相談に乗っているので料金が発生すると
思います。
身近でわかりそうな知人をあたってみますが、ご期待に沿えない場合もあることを
ご承知おきください。

2022年12月8日 19時16分

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