友人のベトナム人を、日本で雇用したい
みぃさん
高卒で、卒業してから今年で10年経つ友人を、日本で雇用したいと思っています。
・実習生で受け入れると、本人初期費用負担分と組合費が高い。
・3年勤務と決まっていても、厚生年金や保険に強制加入するので、お給料が減ってしまう。
などあり、できれば他の方法はないか？と考えています。
どなたか、経験のある方やご存知の方、またはお手伝いいただける方がいらっしゃいましたら、ご連絡いただきたいです。
もう一つは、雇用したい人は決まっていますので、良心的な実習生の送り出し機関などもご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。
よろしくお願いいたします。
2019年2月13日 8時24分
mikihito さんの回答
1.そのご友人はベトナム在住ですか？
1a その方はベトナムにおいて大学は卒業されていますか？
訂正→高校卒業と書いてありましたね！失礼しました。
1b 日本語レベルはいかがですか？
1c現在どのような仕事をされていますか？
2.社会保険、厚生年金、雇用保険は必ず加入します。
3.私はベトナム送り出し機関の副社長で、たまたま現在新幹線で大阪に向かっている途中です。
2019年2月13日 8時53分
この回答への評価
mikihitoさん、はじめまして。
回答、ありがとうございます。
友人は、ベトナム在住です。
日本語は、少しです。
保険は決まりなので、了承済みです。
mikihitoさんは、日本ではなく、ベトナムの送り出し機関の方ですか？
実習生で雇用する場合は、良心的な送り出し機関を探しています。
よろしくお願いいたします。
2019年2月13日 11時9分
追記
みぃさん
御返答ありがとうございます。
弊社と私が良心的かどうか、一度お会いしてご判断いただければと思います。
やはり人と人の仕事ですから。
2019年2月13日 11時48分
このQ&Aへのすべての回答はこちら
友人のベトナム人を、日本で雇用したい
みぃさんのQ&A