ドイツのビザや労働法に関する質問です。

Wildflower さん

•1日中休憩がなく10〜11時間勤務
•雇用契約書はビザを取る為のもので実際の内容とは違うと伝えられています。

ドイツの労働法に違反していたとしても、このような労働環境はドイツでは普通なのでしょうか？

また正社員雇用で契約しましたが試用期間中に退職を申し出る場合は、2週間前でも可能でしょうか？

ビザについても相談できる詳しい方を探しております。
よろしくお願いいたします。

2019年2月5日 19時25分

まりさんの回答

はじめまして。
そのような労働環境は普通ではありません。ドイツのは労働時間が短いことで知られており、労働法も厳しく、違反すれば罰せられます。残業規制も厳しいです。

雇用契約や労働ビザに関する詳しいことは分からず申し訳ありません。

労働法については下記のURLを参考にしてみてください。
https://lab.world.relocation.jp/global_information/post_79.html

2019年2月9日 16時42分

★★★★★

まり様
非常にわかりやすいサイトで助かりました。本当にありがとうございます。

2019年2月13日 8時34分

Wildflower さんのQ&A